Версия для печати
Размер шрифта:
Фото
Печатать

Практика применения трудового законодательства

2024
 Социальный отпуск по новому

2023

О состоянии производственного травматизма в организациях Гродненской области за 2023 год

Дисциплинарная ответственность

О случае тяжелого травмирования работника на производстве

Об инциденте при эксплуатации грузоподьемных кранов

Об обеспечении безопасности при выполнении шиномонтажных работ

Привлечение работников к работе в государственные праздники и праздничные дни

Информация о состоянии производственного травматизма и соблюдении законодательства об охране труда в организациях Гродненского района в 2022 году

2022

Информационная записка Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда об  эффективности принимаемых мер по профилактике травматизма со смертельным исходом в организациях области в 2022 году
(22/09/2022)

О производственном травматизме (2022/09/15)

О причинах инцидента при выполнении погрузочно-разгрузочных работ
(13/07/2022)

Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты обращает внимание на неблагоприятную ситуацию с производственным травматизмом со смертельным исходом в организациях, расположенных на подведомственной облисполкому территории.
Так, в январе-марте 2022 года в организациях Гродненской области травмировано 33 работника, за аналогичный период 2021 года 50 человек. При этом в текущем году на производстве погибло 4 работника, в то время, как за аналогичный период прошлого года допущен только один случай гибели.(2022/04/27) 

Информация  по работам на высоте (2022/04/11)

О монтаже грузоподъемных кранов (2022/01/10)


2021

В чем опасность заработной платы в «конвертах» (2021/10/27)


Могут ли служащие выполнять несколько трудовых функций
 

2020
 

Трудовой отпуск за первый год (2020/11/30)

О рабочем времени в сельском хозяйстве

Компетенция комиссии по трудовым спорам (2020/11/02)

Расчет при увольнении, что нового и ответственность за нарушение срока выплаты

Последовательность чередования работников по сменам - новое в Трудовом кодексе (2020/03/31)

Срок трудового договора

Изменение существенных условий труда с учетом изменений вступивших в силу 28 января 2020 года

Отстранение от работы, что изменилось в Трудовом кодексе

2019

Работы, на которых запрещается привлечение к труду женщин (2019/12/26)

Безопасность труда при выполнении работ с инструментом ударного действия

Перерыв для отдыха и питания

Дополнительный свободный день от работы (2019/11/29)

Компетенция комиссии по трудовым спорам

Понятие временных работников. Заключение и расторжение трудового договора с временным работником
(2019/10/31)

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Гарантии и компенсации в связи с переездом
(2019/09/30)

Удержание из заработной платы

Не выполнение руководителями норм и правил по охране труда  ведет   зачастую  к несчастным случаям на производстве. (2019/09/09)

Безопасность при эксплуатации производственных зданий и сооружений.

Отпуска в связи с получением образования
(2019/08/30)

Ограничения работы по совместительству (2019/07/30)
Порядок исчисления продолжительности отпуска

Договор подряда и служебная командировка (2019/05/30)

Право работника на перенос отпуска

Порядок применения дисциплинарных взысканий-О.В Сало (2019/04/30)

Работа в выходной день без согласия-И.М Федорович

Режим рабочего времени

Сдвиг рабочего года

Неполное рабочее время по просьбе работника и обязанность нанимателя

Право на выходные дни

2018
Работа накануне праздника

Сроки применения дисциплинарного взыскания (ноябрь)

И снова работа на высоте В очередной раз неудовлетворительная организация производства работ на высоте послужила причиной получения тяжелой травмы работником. 31 июля 2018 года на строительном объекте «Строительство складского корпуса на территории ОАО «Гродненская табачная фабрика «Неман» в г.Гродно, при выполнении сверлильных работ бурильной машиной на высоте, каменщик СУ №210 ОАО «Гроднопромстрой» получил тяжелую травму
(статья полностью в формате *.pdf) (2018/11/19)

Осторожно щелочь!!! Использование защитных очков при работе со щелочью является обязательным требованием безопасности. При выполнении работ по транспортировке аккумуляторных батарей 17.07.2018 года в локомотивном депо Волковыск произошел несчастный случай(статья полностью в формате *.pdf) (2018/11/19)

Ремонт комбайна привел к инвалидности работника. 10 октября 2018 года при выполнении работ по ремонту самоходного кормоуборочного комбайна «John Deere» получил тяжелую травму тракторист-машинист сельскохозяйственного производства 7-го разряда коммунального сельскохозяйственного унитарного предприятия «Имени Адама Мицкевича» Мостовского района.(статья полностью в формате *.pdf) (2018/11/14)

Смертельный случай на производстве. По прежнему вызывает особую обеспокоенность ситуация сложившаяся в организациях ЖКХ в части несоблюдения законодательства об охране труда. Так, 10 августа 2018 года в Свислочском районном унитарном предприятии ЖКХ  при осуществлении  демонтажа погружного насоса на водяной скважине слесарь АВР получил травму, от  которой впоследствии скончался. (статья полностью в формате *.pdf) (2018/11/13)

Не выполнение руководителями норм и правил по охране труда  ведет   зачастую  к несчастным случаям на производстве. Так, в результате невыполнения начальником животноводческого комплекса «Соломенка» своих  должностных обязанностей тяжелую травму   на производстве      получил     животновод 3 разряда производственного кооператива имени В.И. КРЕМКО Гродненского района (статья полностью в формате *.pdf) (2018/11/13)

Неполное рабочее время (СОВ)

Предоставление социальных отпусков (КВЭ)

Сезонные работники (ФИМ)

Вопрос-Ответ - О назначении пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей

Памятка о правовых гарантиях семьям, воспитывающим детей-инвалидов

Перерывы для кормления ребенка (СОВ)

Удержания из зарплаты работника (ЛВЭ)

Пропуск окончания срока трудового договора (ФИМ)

Печать нанимателя в трудовых книжках

Рабочее время и время отдыха в сельском хозяйстве

Категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени

Кому предоставляются отпуcка (СОВ)

Трудовые отпуска (ЛВЭ)

 
Увольнение по соглашению сторон (ФИМ)

Запись в трудовую книжку о заключении нового контракта(ФИМ)

Право на выходные дни (СОВ)

Привлечение к дисциплиной отвественности (ЛВЭ)

Неправильное складирование материалов приводит к травме

О безопасном проведении шиномонтажных работ

Перерыв для отдыха и питания (СОВ)

Работа в период отпуска по уходу за ребенком (ЛВЭ)

Срок заключения контракта (ФИМ)

Выдача трудовой книжки (ФИМ)

Привлечение к сверхурочке без согласия (СОВ)

Увольнение за хищение (ЛВЭ)
Направление в командировку (Лунь В.Э.)

Перемещение (Сало О.В.)

Расчет при увольнении (Федорович И.М.)

2017

Контракты с женщинами – гарантии при заключении (продлении)

Увольнение работника в связи с переводом к другому нанимателю

Увольнение работника в связи с призывом на военную службу


Не учатся на собственных ошибках (Сакович Д.А.)

Отзыв из отпуска (Федорович И.М.)

Перевод на другую работу (Сало О.В.)

Прием на работу на период отсутствия основного работника (Лунь В.Э.)

Срок контракта

Расторжение контракта

Выдача копии трудовой книжки

Совмещение и совместительство. В чем разница?

Соглашение между Гродненским районным исполнительным комитетом, представителем от нанимателей, советом сельскохозяйственных производственных кооперативов и Гродненским районным Координационным советом председателей комитетов профсоюзов на 2015 – 2018 годы

О своевременности выплаты заработной платы

Об увольнении по соглашению сторон

О договорах подряда

Оформление приема на работу

Предоставление трудового отпуска

Минимальная заработная плата

Расторжение трудового договора в случае прогула

Порядок привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет) к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направления в служебную командировку
© Гродненский районный исполнительный комитет, 2024.