Официальный сайт
Адрес райисполкома:
230029, г. Гродно,
ул. Горького, 51
Электронная почта:
info@rik.by, grrik@mail.grodno.by
Телефон: 8 (0152) 72-01-40
Факс: 8 (0152) 72-16-17

АДАПТАЦИЯ ИНВАЛИДОВ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Органами  по  труду,  занятости  и  социальной  защите  городских, районных  исполнительных  комитетов  уделяется  пристальное  внимание решению  вопросов  безработицы  среди  инвалидов,  так  как  включение инвалидов  в  сферу  труда  необходимо  не  только  для  улучшения  их  материального  благосостояния,  но  и  приобретения  гражданами  с ограниченными физическими возможностями более высокого социального статуса.
Работа  с  безработными  инвалидами  строится  на  индивидуальном подходе к каждому из них. Для обеспечения занятости нуждающегося в трудоустройстве  инвалида  учитываются,  прежде  всего,  психофизические особенности  безработного,  медицинские  показания  к  работе, образовательный  уровень,  наличие  профессиональных  навыков  и  личные пожелания. Одной из форм трудоустройства инвалидов является адаптация инвалидов  к  трудовой  деятельности  (постановление  Совета  Министров Республики Беларусь от 2 февраля 2009 г. № 128).
Адаптация инвалидов - это комплекс мероприятий, направленных на:
приобретение  и  совершенствование  инвалидами  профессиональных  знаний,  умений  и  навыков  с  учетом  полученной  или  имеющейся  у  них специальности (профессии);
приобретение,  восстановление  и  развитие  имеющихся  у  инвалидов трудовых  способностей  и  закрепление  их  в  процессе  осуществления трудовой деятельности;
повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;
трудоустройство  инвалидов  в  соответствии  с  полученной  или имеющейся специальности (профессией).
Адаптация  инвалидов  к  трудовой  деятельности  может осуществляться в организациях любых организационно-правовых форм и у индивидуальных предпринимателей (далее -наниматели) на срок от шести месяцев до одного года.
Наниматели, изъявившие желание организовать адаптацию инвалидов к  трудовой  деятельности, подают  в  органы  по  труду,  занятости  и социальной  защите по  месту  создания  рабочего  места заявление с указанием  перечня  специальностей  (профессий),  по  которым  возможна организация адаптации инвалидов к трудовой деятельности, количества и перечня вакантных рабочих мест, а также потребности в создании новых рабочих мест и возможностей дальнейшего трудоустройства инвалидов.
К  заявлению  прилагаются расчеты  финансовых  затрат  на организацию адаптации инвалидов к трудовой деятельности (приобретение оборудования, материалов, спецодежды, оплата труда инвалидов).
Управление  (отдел)  по  труду,  занятости  и  социальной  защите горрайисполкома в   трехдневный   срок   со   дня   поступления заявления готовит и направляет в комитет по труду, занятости и социальной защите  облисполкома заключение  о  целесообразности  организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности с приложением документов.
Комитет рассматривает представленные документы и в течение семи рабочих дней со дня их поступления принимает решение о целесообразности организации  адаптации  инвалидов  к  трудовой  деятельности  у  данного нанимателя, о чем письменно информирует орган по труду, занятости и социальной защите, который информирует нанимателя.
На  основании  принятых  решений органы  по  труду,  занятости  и социальной  защите  формируют  перечень  нанимателей,  готовых  к организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности по конкретным специальностям (профессиям).
Для получения направления на прохождение адаптации к трудовой деятельности инвалид обращается в орган по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации его в качестве безработного.
Орган  по  труду,  занятости  и  социальной  защите на  основании индивидуальной  программы  реабилитации  инвалида  и  с  учетом  перечня нанимателей,  готовых  к  организации  адаптации  инвалидов  к  трудовой деятельности  по  конкретным  специальностям  (профессиям),  с  учетом имеющейся   у   инвалида   специальности   (профессии) принимает соответствующее решение и выдает направление инвалиду к нанимателю на адаптацию к трудовой деятельности.
С  инвалидом,  направленным  органом  по  труду,  занятости  и социальной  защите  на  адаптацию  к  трудовой  деятельности, наниматель заключает срочный трудовой договор на срок, определенный договором об организации  адаптации  инвалида  к  трудовой  деятельности.  По  решению нанимателя инвалид после окончания прохождения адаптации к трудовой деятельности может быть принят на постоянную работу.
Финансирование мероприятий  по  адаптации  инвалидов  к  трудовой деятельности  за  счет  средств  Фонда  осуществляется  органами  по  труду, занятости и социальной защите в виде выделения нанимателям денежных средств на  приобретение  оборудования,  материалов,  спецодежды, компенсацию затрат по оплате труда инвалидов.
Для получения компенсации по оплате труда наниматели ежемесячно представляют в органы по труду, занятости и социальной защите справку о затратах  по  оплате  труда  инвалидов с  указанием  периода,  за  который начислена заработная плата.
При этом в указанные затраты включаются начисленная заработная плата  за  фактически отработанное  время и  выполненную  работу,  суммы среднего  заработка,  сохраняемого  за время  трудового отпуска,  денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, суммы обязательных страховых  взносов  в  Фонд  социальной  защиты  населения  Министерства труда  и  социальной  защиты  и  страховых  взносов  по  обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
По  вопросам  адаптации инвалидов  к  трудовой  деятельности обращаться к начальнику отдела государственной службы занятости  управления Мицура Нелли Юрьевне, тел. +375152738132.