Обычная версия
Настройки
Поиск
Рус
Бел
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по черному
Карта сайта
Гродненский районный исполнительный комитет
Райисполком
Депутаты
Сельсоветы
Электронные обращения
Одно окно
Главная
/
Социальная сфера
/
Труд и социальная защита
/
Отдел государственной службы занятости
/
НАНИМАТЕЛЯМ
/
Разъяснение законодательства о занятости населения
Разъяснение законодательства о занятости населения
Социальная сфера
СМИ
Единые дни информирования
Гродненский диалог
Молодежная политика
Общественные объединения
Общественные слушания
Гуманитарное сотрудничество
Образование
Физкультура и спорт
Религия
Труд и социальная защита
Управление по труду, занятости и социальной защите
Охрана труда
Оплата труда
Отдел государственной службы занятости
ГРАЖДАНАМ
НАНИМАТЕЛЯМ
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ НАНИМАТЕЛЕЙ В ОБЛАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ НАНИМАТЕЛЕЙ
ФИНАНСИРОВАНИЕ И КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ
КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ НАНИМАТЕЛЕЙ
ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОБ ИНФОРМАЦИОННОМ ПОРТАЛЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Разъяснение законодательства о занятости населения
Отдел государственной службы занятости управления по труду, занятости и социальной защите
Отдел пенсий
Отдел организации социальной поддержки
ГУ Гродненский районный социальный пансионат Серебряная долина
Гродненское областное управление Департамента государственной инспекции труда информирует
Декрет о занятости
Практика применения трудового законодательства
Туризм и отдых
Культура
В соответствии с абзацем девятым части первой статьи 21 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2016 № 409-З) наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты.
Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) представляются нанимателями в органы по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов по месту нахождения свободных рабочих мест (вакансий) в электронном виде или на бумажном носителе.